Sự chuyển dịch nhanh chóng của công nghệ Trí tuệ nhân tạo (AI) trong môi trường công sở đang tái định hình toàn bộ tiêu chuẩn tuyển dụng và vận hành doanh nghiệp. Trong số phát sóng mới nhất của chương trình Câu Chuyện Cuộc Sống, các chuyên gia công nghệ và tâm lý đã mổ xẻ hai bài toán trọng tâm: tư duy cộng tác người – máy và nguy cơ rò rỉ dữ liệu khi ứng dụng AI chưa kiểm duyệt.

Chuyển đổi mô hình làm việc: Từ đối đầu sang hợp tác người và máy

Hiệu suất vượt trội của các mô hình AI trong khâu xử lý văn bản, lập trình và phân tích dữ liệu đang tạo ra áp lực tâm lý không nhỏ đối với lực lượng lao động tri thức. Tuy nhiên, dưới góc độ quản trị doanh nghiệp, thị trường hiện đại đang tìm kiếm những nhân sự có khả năng tích hợp công cụ AI vào quy trình sáng tạo thay vì những vị trí thao tác thủ công lặp lại.

Tư duy phản biện, khả năng kiểm chứng dữ liệu và cảm xúc xã hội là những rào cản thuật toán chưa thể vượt qua. Việc dịch chuyển tư duy từ “bị thay thế” sang “hợp tác song hành” giúp người lao động tập trung vào các quyết định quản trị bậc cao, tối ưu hóa năng suất cá nhân. Xem nội dung phóng sự tại đây.

Cảnh báo rủi ro an ninh thông tin và nguyên tắc kỷ luật số

Đi cùng sự tiện lợi của AI là nguy cơ mất an toàn thông tin doanh nghiệp. Các chuyên gia an ninh mạng khuyến cáo nhân sự văn phòng tuyệt đối không nạp các dữ liệu tài chính nội bộ, thông tin nhận dạng cá nhân hoặc bí mật kinh doanh lên các nền tảng AI công cộng chưa qua thẩm định an ninh.

Song song với bài toán công nghệ, chương trình cũng nhấn mạnh vai trò của tính kỷ luật tự thân trong môi trường làm việc từ xa và mô hình hybrid. Kỷ luật chính là yếu tố duy trì tính liên tục của dự án khi đối mặt với áp lực số hóa. Chi tiết phóng sự chuyên đề theo dõi tại đây. Chương trình phát sóng định kỳ vào 19:50 các ngày Thứ Ba, Thứ Năm, Thứ Sáu trên THVL1.